Volltextveröffentlichungen (4)

• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 56 Abs 1 S 1 IfSG vom 19.06.2020, § 56 Abs 5 S 1 IfSG vom 19.06.2020
  Verdienstausfall - Quarantäne - Absonderungspflicht - Corona - Entschädigung nach IfSG

• IWW

  § 616 BGB, § ... 56 IfSG, § 56 Abs. 1 IfSG, § 56 Abs. 1 S. 2 IfSG, § 66 IfSG, § 10 MTV, § 10 g) MTV, § 56 Abs. 5 S. 1 IfSG, § 56 Abs. 5 S. 3 IfSG, § 64 Abs. 1, 2 Buchst. a ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, § 611 a Abs. 2 BGB, § 297 BGB, § 611 a Abs. 2, 615 BGB, § 616 S. 1 BGB, § 56 Abs. 1 S. 1 IfSG, § 32 S. 1 IfSG, § 30 Abs. 1 S. 2 IfSG, § 30 Abs. 1 S. 2 des IfSG, § 30 IfSG, § 32 IfSG, § 56 Abs. 5 IfSG, § 17 Abs. 2 S. 1 GVG, §§ 280, 241 Abs. 2 BGB, § 65 ArbGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 616 ; IfSG § 56
  Corona; Quarantäne; Verdienstausfall

• rechtsportal.de

  BGB § 616 ; IfSG § 56
  Corona; Quarantäne; Verdienstausfall

Corona: Rechtsprechungsübersichten

Gesamtübersicht 8215 Kontaktbeschränkungen (einschl. Maskenpflicht) 2309 Sonstiges Arbeitsrecht 370

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 20.06.1995 - 3 AZR 857/94

  Verdienstausfall durch Ratsherrentätigkeit

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2023 - 3 Sa 238/21

  Die tarifliche Regelung ist dahin auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien unter § 10 die Fälle des § 616 BGB abschließend regeln wollten, denn die dort abschließend aufgeführten Fallkonstellationen treffen gerade typische Anwendungsfälle des § 616 S. 1 BGB (s. BAG 20.06.1995 - 3 AZR 857/94; 06.12.1956 - 2 AZR 192/56; 25.08.1982 - 4 AZR 1064/79).
• BAG, 25.08.1982 - 4 AZR 1064/79

  Tarifklausel

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2023 - 3 Sa 238/21

  Die tarifliche Regelung ist dahin auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien unter § 10 die Fälle des § 616 BGB abschließend regeln wollten, denn die dort abschließend aufgeführten Fallkonstellationen treffen gerade typische Anwendungsfälle des § 616 S. 1 BGB (s. BAG 20.06.1995 - 3 AZR 857/94; 06.12.1956 - 2 AZR 192/56; 25.08.1982 - 4 AZR 1064/79).
• BAG, 06.12.1956 - 2 AZR 192/56

  Arbeitsentgelt: Lohnausfall wegen Betriebsstillegung aus seuchenhygienischen …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2023 - 3 Sa 238/21

  Die tarifliche Regelung ist dahin auszulegen, dass die Tarifvertragsparteien unter § 10 die Fälle des § 616 BGB abschließend regeln wollten, denn die dort abschließend aufgeführten Fallkonstellationen treffen gerade typische Anwendungsfälle des § 616 S. 1 BGB (s. BAG 20.06.1995 - 3 AZR 857/94; 06.12.1956 - 2 AZR 192/56; 25.08.1982 - 4 AZR 1064/79).

• LAG Niedersachsen, 06.12.2023 - 13 Sa 784/22

  Absonderungsverpflichtung; Annahmeverzug; Arbeitsvergütung; Entschädigung; …

  Gleichwohl ergibt sich dies - was ausreichend ist (vgl. etwa LAG Rheinland-Pfalz 13.03.2023 - 3 Sa 238/21 -, Rn. 44, juris) - hinreichend deutlich aus dem Eingangssatz sowie dem Gesamtzusammenhang der Regelung.